广招天下英才，大胆启用人才。公司为员工创造施展才华的良好平台，十分重视员工素质提高的培养，为员工提供培训机会，做到在平等和互通的机制下使员工成为人才，成为英才。团队合作精神是企业发展的基石。
应聘人员基本要求：大专以上学历（大本优先），身体状况良好，工作敬业勤奋，有责任心，有加班能力及思想准备。持有相关岗位证书。

一 、副总工程师二名
要求：
①八年以上工作经验，建筑等相关专业，高级职称。
②对装饰行业有较深了解，亲自主持过2000万元以上工程不少于三个。
③可全面协调开发、预算、图纸、施工等工作对其它专业有了解。
二、销售开发部
1、 销售开发主管
2、 工程项目开发人员
人数：若干
要求：
①有广泛的社会关系和良好的人际关系，善于沟通。
②高学历及相关工作经验，具备工程、预算、设计经验者优先。
3、高级开发经理

三、设计部（建筑或室内装饰设计专业）
人数：若干
要求：
1．副总设计师
1．方案主管、CAD主管及技术主管各一名(工民建专业)
2．方案设计师若干
① 方案设计能力优秀，有过多项大型装饰投标经验。
② 熟练掌握3DMAX、PhotoShop、Lightscape相关软件。
③ 商业沟通能力、方案表述能力优良。
④ 对施工工艺、材料、预算方面经验丰富者优先。
3．CAD设计师若干
① 具备一定的装饰方案能力，施工经验丰富，了解材料及预算方面的知识。
② 能独立完成大中型施工图、施工图录入速度快。熟练掌握AutoCAD软件。
四、技术部（给排水、电气、供暖通风、等相关专业）
1．技术部经理一名
2．专业设计人员若干
要求：
① 有四年以上工作经验。
② 能独立完成过1万平方米以上配套专业设计工程三个以上。
③ 熟练操作AutoCAD及相关制图软件。
④ 有装饰工程配合经验，熟悉专业报价者优先考虑。
⑤ 有甲级设计院设计工作经验者优先考虑。
五、预算合约部
1． 造价师
2． 预算员
人数：若干
要求：
① 独立完成过1万平方米配套专业工程5个以上。
② 有施工现场经验者优先考虑。
③ 有审计谈判经验者优先考虑。
④ 熟练掌握Microsoft EXCEL软件，并熟练使用广联达及预算大师等相关软件。
⑤ 熟悉各类装饰材料。
六、材料部
1． 材料部经理
2． 材料员
人数：若干
要求
①高学历及熟悉各类装饰材料者优先，有工程管理经验者优先。
②懂设计、熟悉图纸及预算者优先。
3． 材料主管
七、工程部（建筑工程等相关专业）
1．工程部经理
2．项目经理
3．水、电、暖通专业工程师
4．技术负责人、资料员、质检员、安全员
人数：若干
要求：
①以上人员应具有三年以上装饰行业工作经验。
②对施工现场管理、装饰工艺，专业施工有一定工作经验，具有建委颁发的上岗证书，有执业资格证书者优先。

八、质管部
1． 质管部经理1名
2． 质管总监：水、电、设备、土建、装饰各一名。
要求：
①中级以上职称，有丰富的质量控制和质量检查经验。
②熟悉装饰工程管理，有监理工程师执业资格证书者优先。
③有ISO9001、ISO14001及OHSMS管理体系贯标经验，具有外（内）审员证书者优先。
九、财务部
1． 会计
2． 出纳
3． 成本审计
人数：若干
要求：
①有相关行业工作经历及高学历者优先。
十、加工厂
人数：若干
要求：
①熟悉木制品、石材加工方面的管理人员。
②高学历及有工程、设计、成本预算、企业管理方面经验者优先。
③文秘人员：大专以上

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